Συνήθως οι σχέσεις με τον εργοδότη σου είναι καλές αλλά τυπικές. Μπορεί να πείτε και μια κουβέντα παραπάνω ή να βγείτε όλοι μαζί για φαγητό μετά τη δουλειά. Αυτό δεν σημαίνει πως γνωρίζει τι συμβαίνει στην προσωπική σου ζωή, αν αντιμετωπίζεις κάποιο πρόβλημα. Και πολλούς δεν τους ενδιαφέρει.
Πώς, όμως, να μιλήσεις στο αφεντικό για κάτι πολύ προσωπικό που σε απασχολεί και μπορεί να επηρεάζει την απόδοσή σου στη δουλειά; Πώς μπορείς να του το πεις χωρίς να ακούγεται ότι είναι δικαιολογίες; Υπάρχει τρόπος και θα σε καταλάβει γιατί είναι και αυτός άνθρωπος!
Πρέπει να έχεις και τη λύση
Όταν έχεις ένα προσωπικό πρόβλημα δεν περιμένεις από το αφεντικό σου να σου βρει και τη λύση. Είσαι προετοιμασμένος με κάποιες ιδέες που θα σε βοηθήσουν να οργανωθείς, να παραμείνεις στο πρόγραμμα. Θέλεις μερικές μέρες άδεια; Ζήτα το. Θέλεις λιγότερο φόρτο εργασίας για μια περίοδο; Επίσης, ζήτα το. Θέλεις να δουλέψεις από το σπίτι αν αυτό είναι εφικτό; Εναλλακτικές υπάρχουν.
Σκέψου τι είναι αυτό που χρειάζεσαι
Μην το αφήνεις να μαντέψει γιατί δεν θα το κάνει. Πρέπει να νιώσεις άνετα και να εκφράσεις ακριβώς αυτό που θέλεις. Το αφεντικό σου θα εκτιμήσει αν είσαι ειλικρινής και θα σε εκτιμήσει τόσο σαν άνθρωπο, όσο και σαν εργαζόμενο.
Μην ξεχάσεις την γραμμή
Υπάρχει μια γραμμή… ένα όριο. Το πόσα θέλεις να μοιραστείς με το αφεντικό σου εξαρτάται από τον άνθρωπο, το μέρος που δουλεύεις, τους συνεργάτες. Ίσως δεν χρειάζεται να πεις όλες τις λεπτομέρειες αλλά να του δώσεις τη γενική εικόνα και θα καταλάβει.
Είναι σημαντικό να μιλάς, να εκφράζεις τις σκέψεις σου αλλά να μιλάς και για ό,τι σε απασχολεί και μπορεί να σε επηρεάζει στη δουλειά! Θα κάνεις καλό σε σένα αλλά και στην εταιρία.