Γράφει η Ιωάννα Λαζάρου.
Μιας και το ερχόμενο διάστημα θα ζήσουμε μια προεκλογική παροχολογία.. τι θα λέγατε φίλες να συζητήσουμε την απόφαση της Ισπανίας να ψηφίσει νόμο με τον οποίο κατοχυρώνει την άδεια εμμήνου ρύσεως;
Η Ισπανία με σοσιαλιστική κυβέρνηση (σαν το παλιό καλό ΠΑΣΟΚ) έρχεται μετά την Ιαπωνία.. την Ινδονησία και τη Ζάμπια.. να λάβει μια απόφαση για ένα θέμα ευαίσθητο για εμάς τις γυναίκες.
Όλες γνωρίζουμε ότι 2-3 ημέρες όπου μας έρχεται η λεγόμενη περίοδος.. οι δυσκολίες στην εργασία είναι υπαρκτές και είναι θέμα που μας απασχολεί ιδιαιτέρως. Φυσικά γι’ αυτό.. συμφωνώ με μια τέτοια πολιτική πρωτοβουλία.. ωστόσο σκέφτομαι και κάποια αρνητικά επακόλουθα μιας τέτοιας κατάστασης..
Δυο θα σημειώσω για τη συζήτηση. Αρχικά τίθεται θέμα διάκρισης των δυο φύλων.. διάκριση που συνήθως καταλήγει σε κουτσομπολιό μεταξύ συναδέλφων. Αυτό προσωπικά θα μπορούσα να το υποστώ.. ξέρω εξάλλου σε ποια χώρα ζω και με τι ανθρώπους έχω να κάνω. Θα ήταν ο πρώτος καιρός που θα γίνονταν σούσουρο.. και μόλις θα συνηθίζονταν η φάση.. θα έκλεινε το θέμα.
Το βασικό πρόβλημα θα ήταν το γνωστό.. η εύρεση εργασίας. Η ισότητα στις προσλήψεις ήδη δεν υφίσταται.. με τη μητρότητα δυστυχώς να αποτελεί τροχοπέδη στον ανταγωνισμό μας με τους άντρες για μια θέση εργασίας. Εάν ένας εργοδότης θα έπρεπε να δώσει και άλλες 2-3 ημέρες άδεια περίπου κάθε μήνα.. τότε άραγε.. θα έπαιρνε στη δουλειά του μια γυναίκα;
Δεν θα ήθελα να το δούμε το ζήτημα στο φάσμα του φεμινισμού.. αλλά να σκεφτούμε..αν ένας τέτοιος νόμος θα εφαρμόζονταν και οι γυναίκες θα εντάσσονταν αρμονικά στις εργασιακές ομάδες. Κι αυτό διότι.. πολλές φορές το πρόβλημα δεν είναι η ανυπαρξία των νόμων.. αλλά η μη εφαρμογή τους. Θα μπορούσε για παράδειγμα.. σε αυτήν την περίπτωση.. μια γυναίκα να εκβιάζονταν με απόλυση σε περίπτωση χρήσης αυτού του δικαιώματος.. Ποιος θα το μάθαινε; Ποιος θα ασχολούνταν; Ποιος θα την προστάτευε;
Την απάντηση την ξέρουμε όλες.. Ακόμα και γυναίκες επιχειρηματίες ή σε διοικητικές θέσεις.. πολλές φορές είναι πιο σκληρές και από τους άντρες σε ευαίσθητα γυναικεία προβλήματα που έχουν γυναίκες εργαζόμενες..
Πληροφορίες/Φωτογραφίες: